为了解新员工的思想动态和工作状态，切实帮助新员工解决工作和生活中存在的问题，促使新员工能更好地融入企业，营造良好的企业文化氛围，思嘉于8月26日晚上在产业园三楼培训室召开新员工座谈会。
参与座谈会的新员工来自技术课、品管课、销售课等多个部门。座谈会正式开始之前，各部门的新员工通过破冰小游戏拉近了彼此间的距离，人也变得更加放松。
游戏过后，徐聪阳主任上台进行发言，给新员工分享了自身的工作经验，并对新员工的加入表示热烈的欢迎以及表达了自己对新员工美好的期望。随后，新员工依次起立进行自我介绍，通过自我介绍让新员工对彼此有了更多的认识。
在新员工畅所欲言的环节，思嘉为新员工提供了反馈生活、工作中存在的问题的机会，以期了解新员工们在工作和生活中遇到的难题，听取员工的建议，解决员工问题，满足员工需求。新员工在会上提出了关于宿舍、早会、工作等方面的问题及建议，公司随即落实相关执行人的责任，专人专项负责提出具体的解决方案，解决各方面问题，并建立任务跟踪表，实时跟进问题解决进度。
园内健身房
一直以来，思嘉始终高度重视员工的需求，积极给员工提供各种福利。例如，每年安排工厂员工进行体检，关注员工身体健康；在园内开设健身房，让员工能够加强身体锻炼，拥有健康体魄；举行各式各样的活动，放松员工身心；等等。思嘉深知员工是企业发展的基础，只有员工对思嘉有认同感、归属感，思嘉才能够发展得越来越好。今后，思嘉亦将继续关注员工诉求，为员工排忧解难，一起走向美好的明天！
