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一、基本信息

1、教育背景：大专及以上，专业不限；

2、薪酬待遇：10-30k；

3、福利：五险一金、年度体检（入职满一年）、过节红包、三八节福利（女性享半天调休）、不定期健康问诊。

二、任职要求

1、电脑操作：熟练使用办公软件（PPT/WORD/EXCEL）； 

2、知识要求：要具有较强的沟通与谈判能力，出色的营销技巧、销售技能与说服能力；

3、能适应长期出差或外派；

4、基本素养：诚信、务实、礼貌有涵养，不随意的穿着打扮，不损人利己，拥有基本的社会道德，文明规范，职业操守；

5、高度的职业道德和诚信：遵守商业道德和法律法规，维护公司声誉和客户利益。还需要具备高度的责任心和敬业精神，能够为公司和团队的成功做出贡献。；

6、销售技能：需要深刻理解销售和市场动态，完成公司所分配的销售任务；

7、数据分析和决策能力：能够分析和解读销售数据，根据数据制定有效的销售策略和计划；

8、情绪管理能力：能够较好的驾驭和控制自我情绪，并对他人情绪能及时感知，较好的引导和分析。

三、岗位职责

1、完成年度、月度销售销售指标;

2、负责市场调研，收集市场上下游产业链信息，同行信息，客户信息，及时反馈给公司； 

3、开发各类获客渠道：如参/观各类与行业相关的展会、阿里巴巴平台等，达成新客户的开发工作；

4、负责客户的维护与管理，提高客户翻单率；

5、不断提高各类知识和技能的学习； 

6、上级交办的其他事项。

一、基本条件

1、 教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业；

2、薪酬待遇：6-12k；

3、福利：五险一金、年度体检（入职满一年）、过节红包、三八节福利（女性享半天调休）、不定期健康问诊。

二、岗位职责

1、参与制定管理政策制度 

2、应收账款记录与分析 

3、 核对与监督 

4、票据管理与核算 

5、发票开具与存档 

6、对账与催收 

7、报表编制与提交 

8、编制凭证及附件整理

一、基本信息

1、教育背景：本科及以上，专业不限

2、薪酬待遇：6-12k

3、福利：五险一金、年度体检（入职满一年）、过节红包、三八节福利（女性享半天调休）、不定期健康问诊。

二、任职要求

1、性格开朗，沟通能力强，英语四级及以上，英语口语沟通较好；

2、工作认真细致，踏实，能承受一定的压力；

3、并具一定的协作能力、分析能力，独立处理工作中遇到的问题

三、岗位职责

1、负责客户订单下达、跟进生产和发货等工作；

2、负责新品开发与追踪，客户管理及关系维护；

3、负责国际品牌商的验厂审核、各类体系认证工作。

一、基本信息

1、教育背景：大专及以上，专业不限

2、薪酬待遇：10-15k

3、福利：五险一金、年度体检（入职满一年）、过节红包、三八节福利（女性享半天调休）、不定期健康问诊。

二、任职要求

1、物流管理、供应链管理或材料科学相关专业本科及以上学历，持有仓储管理师或物流师职业资格证书者优先；

2.、工作经验：8年以上制造业仓储管理经验，5年以上材料制造行业经验优先，熟悉橡胶、化学品等材料的存储特性。3年以上团队管理经验，具备跨部门协作与项目管理能力。

3、专业技能：精通ERP系统操作，具备数据分析能力（如Excel高级函数、Power BI）。熟悉ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001等管理体系，掌握危险品仓储法规及环保要求。熟练使用仓储设备（如叉车），了解智能仓储技术（如AGV）。

 4. 综合素质：具备较强的问题解决能力与应急处理能力，能快速响应生产中断、物料短缺等突发情况

三、岗位职责

1、仓储运营管理：统筹仓库日常运作，包括出入库管理、库存控制、仓储布局优化等，确保物料收发准确率，库存周转率提升。制定并执行仓储管理制度，规范物料分类、标识、存储标准，确保各类材料按行业标准堆放，做好仓储空间的温湿度适宜、安全存储。协调生产、采购等部门，保障原材料及时供应，避免生产中断，同时监控呆滞物料并推动处理。 

2、团队管理与培训：组建并管理仓储团队，负责人员招聘、培训及绩效考核，提升团队操作技能与安全意识，确保人均作业效率提升。定期组织安全培训与应急演练（如化学品处置流程），确保团队熟悉防护措施、中和处理及检测标准。

3、流程优化与技术应用： 持续优化仓储流程，引入自动化设备，提升出入库效率。主导ERP系统的实施与维护，确保数据实时准确，支持库存分析与需求预测。 推动绿色仓储实践，如资源回收利用、节能减排，降低仓储能耗。

4、安全与合规管理 ：落实仓库安全管理，包括防火、防盗、防潮及化学品存储合规性，定期检查消防设施与危废存储区域，确保符合ISO 14001及OHSAS 18001标准。 监督危险品仓储操作，确保团队持有危险品从业人员资格证书及消防安全管理人员证书，严格执行危化品出入库登记与应急处置流程。

5、成本控制与数据分析：编制仓储预算，控制人力、设备及能耗成本，目标年度成本降低。 定期分析库存数据、人员效率、空间利用率等关键指标（如库存准确率、发货错误率），为经营层提供决策支持。

一、基本信息

1、教育背景：大专及以上学历，专业不限；

2、工作时间：单休；

3、薪酬待遇：6-9k；

4、福利：五险一金、包吃包住、年度体检（入职满一年）、过节红包、不定期健康问诊。

二、任职要求

1、基本素养：诚信、务实，拥有基本的社会道德，文明规范，职业操守；

2、责任心：对自己、伙伴、团队组织有高度的责任心，拒绝自私自利，行事自我；

3、目标感和执行力：有明确的目标，拥有较强的反馈和较强的执行力；

4、沟通表达能力：有较强的沟通、组织、协调能力和一定的管理能力；

5、理解能力：能够较好的理解他人提出的问题，快速领悟到问题的本质；

6、分析和解决问题的能力：遇到问题，能够深入分析，并组织或协调解决。

三、岗位职责

1、日常管理 ：

1）日常与生产、业务、生管等部门沟通每日产成品进出库安排；

2）监督检查各岗位人员工作执行情况，确保各岗位工作按规范操作；

3）协助做好异常情况处理，及时与相关部门沟通解决，重大问题反馈上级领导；

4）协助监督检查叉车等搬运工具的维护保养执行情况；

5）协助监督检查各个仓库7S执行情况；

6）协助做好原料及产品的安全、防晒防雨等工作；

7）监督检查货物“先进先出法”执行情况，做好货物进出库管理；

8）监督外来装/卸货车辆司机，不得有随意走动、抽烟、乱扔垃圾等不良行为；

9）监督检查外来装/卸货车辆卫生清洁情况。

2、原辅材料进出库：

1）根据ERP系统中的《收料通知单》，确认到货情况并通知原料品质控制专员取样检测，合格后下推《外购入库单》，做好入库管理工作；

2）根据班组提交领/退料信息安排搬运工转运物料到对应区域，并在ERP系统中生成《调拨单》；

3）每日下班前检查所负责区域的仓库门窗是否关闭，确保物资安全。

3、盘点管理工作：

1）负责成品库存定期盘点工作，确保账实相符，并提交《盘点分析报告》；

2）根据《盘点分析报告》统计超期呆滞库存明细，并提交财务等相关部门检讨处理；

4、团队管理：

1）参与检讨修订物资管理科管理制度、流程表单及作业指导书等文件，并监督执行；

2）协助制定物资管理科团队年度、月度培训计划并执行；

3）协助新员工日常工作指导培训；

4）参与编写本部门专业知识培训教材，并实施培训工作；

5）完成上级交办的其它工作。

5、现场管理：

1）根据各主件的库存和使用情况，合理规划摆放区域；

2）根据出货情况，合理规划成品区域，提高场地的使用率；

3） 对辅料进行整理，做到同一物料同一区域摆放，产品标识明确；

4）维护物料安全、清洁的存储环境。

6、团队协作：

1）协调部门日常运用工作事项；

2）配合销售，营销，研发，财务，管理中心各职能部门完成相关的工作；

3）保持部门内外沟通顺畅，信息一致；

4）定期厂内巡检，会议等日常工作；

5）完成领导交代的其他上级事项。

一、基本信息

1、教育背景：本科及以上，工业工程、质里管理、高分子专业优先；

2、工作时间：单休；

3、薪酬待遇：6-12k；

4、福利：五险一金、包吃包住、年度体检（入职满一年）、过节红包、不定期健康问诊。

二、任职要求

1、有高分子材料、纺织、PV 材料行业工作经验者优先；                                                           

2、学历及专业要求:本科及以上，专业工业工程、质里管理、高分子专业优先 ；                                        

3、语言要求:中文电,脑操作:熟练使用办公软件(PPT/IORD/EXCEL)，搜长亚ini业软件(统计过程控制、图表分析者优先 ； 

4、经验要求:至少2年以上质里管理工作经验，接长使用七大手法、五大工具等，解决质里问，于沟通，善于培训，能够组织并主持质重会议的进行；                                                                           

5、知识要求: 七大手法、品质五大工具、IS09001质望管理体系（内审、管理评审）、 报告（客诉处理分析）；

6、只招男生。

三、岗位职责

1、‌质量控制‌：全面负责产品的质量控制，包括原材料检验控制、生产过程质量控制和成品检验控制；

2、‌质量管理体系‌：参与公司质量管理体系的建立与维护，确保产品质量符合客户要求；

3、‌问题处理‌：

1）处理来自客户的质量问题投诉，与客户沟通，提出纠正预防措施，并形成书面报告‌。

2）能主动对产品出现的质量问题或存在的缺陷组织调查和分析原因，制定改进计划并监督落实；

4、‌供应商管理‌：协助技术研发进行样品确认，协助生产科、采购科对供应商进行评审和考核；

5、‌团队管理‌：负责品质检验人员的日常管理和培训，提高团队的质量意识和检验能力； 

6、‌数据分析‌：定期统计质量数据进行分析，确保产品合格率达到目标；

7、‌体系认证‌：负责公司的体系认证工作，包括内审、管理评审、客户审核、产品审核等；

8、‌报告提交‌：制作并提交APQP/PPAP/SPC/MSA/PEMEA等资料，处理8D报告。

一、基本信息

1、教育背景：本科及以上，高分子材料与工程、应用化学等专业；

2、工作时间：单休；

3、薪酬待遇：8-15k；

4、福利：免费工作餐；五险一金；补充商业险；工龄奖；节日福利；生日福利；春节探亲车费补贴；年度奖金；转正可报销入职体检费；高温津贴；安全奖；租房补贴；每年健康体检；带薪年假等。

二、任职要求

1、年龄：22岁-35岁；

2、经验要求：可接受应届毕业生；

3、知识要求：有PVC材料基础知识；

4、能力要求：具有良好的协调沟通及组织能力，工作认真，心思缜密；能够熟练使用各类检测仪器；

5、其它要求：责任心强，认可公司企业文化，较强的判断、分析能力，反映灵敏；较强的质量意识和成本意识；

6、只招男生。

三、岗位职责

1、负责产成品和原材料性能检测，以及客户样品来样分析；

2、负责相关原材料开发和替代相关实验；

3、负责新产品开发后续的性能测试及跟踪；

4、原材料异常留样，反馈供应商以及撰写供应商改善通知书；

5、产品客诉相关测试实验以及原因分析；

6、ERP和K3系统物料添加和品质模块内容完善；

7、行业相关测试标准更新以及收集；

8、有效管理、培养供应商；

9、对生产线异常能够有快速的反应并加以判断；

10、能熟练使用检验仪器，并完成年检工作；

11、熟悉物料检验及异常处理流程；负责对各种原材料、半成品、产成品质量的监督检查及判断，并提供原材料检验报告；

12、制定并完善品管课管理制度、工作流程、作业指导书、岗位说明书等文件；

13、每月组织至少一次品质分析会；

14、参与公司各类体系认证及验厂工作；

15、参与专利编写。

一、基本信息

1、教育背景：本科及以上，高分子材料与工程、应用化学等专业；

2、工作时间：单休；

3、薪酬待遇：7-15k；

4、福利：免费工作餐、五险一金、补充商业险、工龄奖、节日福利、生日福利、春节探亲车费补贴、年度奖金、转正可报销入职体检费、高温津贴、安全奖、租房补贴、每年健康体检、带薪年假等。

二、任职要求

1、年龄：22岁-35岁；

2、经验要求：可接受应届毕业生；

3、知识要求：有PVC材料基础知识；

4、能力要求：具有良好的协调沟通及组织能力，工作认真，心思缜密；能够熟练使用各类检测仪器；

5、其它要求：责任心强，认可公司企业文化，较强的判断、分析能力，反映灵敏；较强的质量意识和成本意识。

三、岗位职责

1、负责产成品和原材料性能检测，以及客户样品来样分析；

2、负责相关原材料开发和替代相关实验；

3、负责新产品开发后续的性能测试及跟踪；

4、原材料异常留样，反馈供应商以及撰写供应商改善通知书；

5、产品客诉相关测试实验以及原因分析；

6、ERP和K3系统物料添加和品质模块内容完善；

7、行业相关测试标准更新以及收集；

8、有效管理、培养供应商；

9、对生产线异常能够有快速的反应并加以判断；

10、能熟练使用检验仪器，并完成年检工作；

11、熟悉物料检验及异常处理流程；负责对各种原材料、半成品、产成品质量的监督检查及判断，并提供原材料检验报告；

12、制定并完善品管课管理制度、工作流程、作业指导书、岗位说明书等文件；

13、每月组织至少一次品质分析会；

14、参与公司各类体系认证及验厂工作；

15、参与专利编写。

一、基本信息

1、教育背景：本科及以上，英语、营销相关专业；

2、工作时间：单休；

3、薪酬待遇：7-10k；

4、福利：免费工作餐、五险一金、补充商业险、工龄奖、节日福利、生日福利、春节探亲车费补贴、年度奖金、转正可报销入职体检费、高温津贴、安全奖、租房补贴、每年健康体检、带薪年假等。

二、任职要求

1、性别：男女不限；

2、年龄：22-40岁；

3、学历及专业要求：本科及以上，英语、国际贸易、营销类专业优先；

4、英语四级以上，具备熟练的英语应用及交流能力；

5、电脑操作：熟练使用办公软件（PPT/WORD/EXCEL）；

6、经验要求：1年以上外贸工作经验，1年以上本行业或相近行业同等岗位工作经验；

7、知识要求：熟悉国际贸易、市场营销管理及公司产品的专业知识；

8、基本素养：诚信、正直、廉洁务实、不损人利己，拥有基本的社会道德，文明规范，职业操守；

9、自驱力：主动性强，自燃型；

10、目标感和执行力：有企图心（想赚钱、想成长等），很强的市场判断和开拓能力，及时反馈国内外市场信息；

11、公关能力：擅长公关交际，有突出的谈判和应变能力；

12、沟通表达能力：较强的语言表达和逻辑思维能力、倾听他人并给出正确的回应; 

13、分析和解决问题的能力：遇到客诉问题，能够快速的抓住问题本身，并全面、仔细的分析事情的关联性；

14、学习能力：较强的学习能力，知识面广，对国内外经济、政治局势、市场行情非常清晰；

15、情绪管理能力：能够很好的驾驭和控制自我情绪，不把情绪带入工作中；

16、其他：阳光积极向上，适应出差,爱岗、敬业、认真、勤奋、执着。

三、岗位职责

1、通过参加展会和网上搜寻开发新客户资源；

2、跟进客户新产品开发需求，并推广公司新产品给客户；

3、跟进客户货款情况，确保无超期货款，及时与财务核对应收情况；

4、制作合同和单据，并安排发货。制作合同、形式发票、装箱单。和单证5、员确认发货时间，通知仓库安排发货；

6、做好订单品质售后服务，如有客诉情况，马上沟通解决；

7、根据每个季度各客户订单情况，制定客户拜访计划；

8、确认客户来访行程并做好接待工作，跟进客户产品需求。