榜样力量 | 一起沉浸式观看,嘉文化 “活” 起来的瞬间

#文化故事 发布时间:2026/04/02 文章作者:

他深耕一线,勇于担当

他坚守实干,追求卓越

他创新变革,敢为人先

现在一起走进他们的故事

感受榜样的力量

PART 01 坚守实干


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SPC班长陈祥责任心强、作风务实,既把班组管理做得细致到位,又以身作则冲锋在前,成为同事们心中的基层标杆。

春节前后,订单紧张,车间人手不足,生产压力陡增,影响工序平稳运行。面对这种局面,陈祥凭着一股“变革破局”的劲头,主动把重担扛在肩上。夜班期间,他一边尽好班长的职责,统筹日常管理、协调生产节奏、优化人员调配,让班组运转井然有序;另一方面主动顶岗值机,凭借扎实技能,一人操控两台设备,带头冲在生产最前线。陈祥在管理与操作间精准平衡、高效协同,凝聚班组合力——通过优化分工、互补补位,让管理效能与生产效率同频共振,成功破解人员短缺难题。

陈祥以主动破局的实干引领岗位攻坚、稳产保供,为车间生产平稳运行筑牢坚实根基。


PART 02 勇于担当


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层压班长王全胜始终勇挑重担,怀揣强烈责任心与大局观,扎根生产一线,是车间敢担当、善作为的骨干,更是“创新共振,变革引领”“幸福同行”思嘉价值观的忠实践行者。

年初返厂,车间面临人员紧张、任务繁重的双重压力。SPC工序混料岗位的人力缺口,制约生产节奏。紧急时刻,王全胜第一时间主动补位,不讲条件、不计得失,扛起混料工重任。面对陌生工序,他秉持着空杯心态,努力钻研工艺细节,查阅文件、请教前辈,并将层压岗位的质量管控经验融入新岗位。在他的努力下,混料岗位生产效率稳步提升,产品合格率保持高位,保障了生产连续稳定。

王全胜的行为举止让“创新共振”落地生根,让“幸福同行”渗透生产各环节,值得我们学习。


PART 03 变革先锋


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郑必述是数字化管理中心公认的优秀专员,他为人低调内敛,工作中始终默默无闻、恪尽职守,却总能主动靠前,以专业能力为建材生产工作排忧解难。

年初,建材生产科为精准管控成本、有效降低建材浪费,向郑必述提出开发专项浪费报表的需求。而数据统计的及时性与准确性,正是实现降低浪费目标的核心前提。得知需求后,郑必述毫无迟疑,第一时间应下,主动对接生产管理科,牵头组织多轮会议,与大家集中研讨。

开发过程中,郑必述明白报表数据的严谨性直接影响管控成效,因此他极其仔细地梳理每个统计项目的取值范围、数据逻辑。即便碰到报表取值范围庞大、涉及环节繁杂、开发调整任务繁重的挑战,他并没有畏难止步,反而积极寻求解决方案。

此外,他深入一线,耐心倾听一线员工的实操反馈,反复核对数据来源,全力做到查漏补缺、不留死角。历经两个多月的攻坚克难,郑必述终于在3月份顺利完成报表开发并正式启用。

郑必述主动走到一线,倾听一线员工真实心声,用技术推动生产管理变革,生动诠释了“创新共振,变革引领”的深刻内涵。


他们是嘉文化践行使者

更是我们全体思嘉人学习榜样

用一言一行激励着更多思嘉人率先垂范